Une lettre efficace est personnalisée. Elle parle de vous, de vos expériences, de vos attentes. De fait, elle renonce aux formules toutes faites et aux évidences collectivement partagées. « Étudiant en DUT, motivé, particulièrement intéressé par votre entreprise, je… » – Des milliers de personnes correspondent à cette description. Toute phrase applicable à un autre candidat est donc réputée impersonnelle. Il est ainsi facile de vérifier la pertinence d’une lettre de motivation en substituant, pour une même phrase, une personne à une autre. Si ça marche, la phrase est à refaire.

Il arrive chaque année que quelques lettres de motivation, impersonnelles et interchangeables, décrochent un stage. La réalité est souvent plus souple et mobile que la théorie. Comme l’écrivait Cocteau dans Les mariés de la Tour Eiffel (1921) : « Puisque ces mystères nous dépassent, feignons d’en être les organisateurs. » Je me réjouis que vous puissiez obtenir un stage à si peu de frais. C’est un gain de temps. Si ça marche, poursuivez. Les efforts inutiles ne sont pas utiles ! Si ça ne marche pas, vous pourrez toujours essayer d’autres méthodes, d’autres manières de faire. Voici ce qui est généralement attendu des responsables de recrutement que nous rencontrons chaque année.